低壓離心風(fēng)機(jī)的管理亦是人的管理,相關(guān)人員的技能只有不斷提高才能使離心風(fēng)機(jī)的管理獲得完善。但是,受到歷史原因、人員流動(dòng)、崗位安排、工作連續(xù)性等多方面因素影響,離心風(fēng)機(jī)廠家的低壓離心風(fēng)機(jī)管理及操作人員隊(duì)伍普遍存在專(zhuān)業(yè)化程度不高、設(shè)備管理人員和正式員工占比偏高,老中青搭配不夠合理,工作經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題。人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步改善,整體素質(zhì)仍需進(jìn)一步提升。
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